Скажите пожалуйста, на какой срок работодатель может отправить работника за свой счёт? Спасибо!
опубликован 11.03.2015, 08:30
Скажите пожалуйста, на какой срок работадатель может отправить работника за свой счёт? Спасибо!
Михаил! Только по заявлению работника. По семейным и другим уважительным причинам работнику, подавшему письменное заявление, может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). В некоторых случаях работодатель обязан предоставить такой отпуск (ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
Работник и работодатель вправе договориться о любой продолжительности отпуска без сохранения заработной платы (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). В отдельных случаях законом устанавливается предельный срок отпуска.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 37 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Не имеет права ни на один день.
Вопрос не имеет смысла.
Без соглашения с работником - вообще ни на какой, для этого достаточно просто не подписывать заявления.
С согласия работника, которое выражено в заявлении, на сколько угодно.
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 453 Поиск Регистрация
Электросталь - онлайн услуги юристов
Возможность отправки работника в командировку во время отпуска и необходимые процедуры - исследование
Скажите пожалуйста, существует ли обязанность работника брать этот отпуск?
На какое время работодатель имеет право отправить работника за свой счет.
