Работодатель требует возврат переплаченного пособия за уходом за ребенком - Чей аргумент преобладает?

Вопрос №6284003 из г. Москва
опубликован 11.03.2015, 21:59
Переплата пособия по ухолу за ребенком. Работодатель оиказывается выплачевать мне пособие так как раньше платил больше полоденного. Вся история: С марта 2014 начался мой отпуск по уходу за ребенком каждый месяц мне перечисляли 5100 рублей на карту, но в феврале 2015 года мне поступила сумма в размере 3126 рублей, я конечно же позвонила в бухгалтерию и мне сказали что больше ничего платить не будут так как была переплата ( ( (Я выяснила что это не законно и они не имеют права этого сделать, я сходила в фсс и узнала что счетной ошибки точно не было, теперь главный бухгалтер предлагает мне один вариант: я получаю по 2500 рублей, но так же подписываю соглашение о том что при выходе на работу с меня будут удердивать денежные средства? Ссылается главный бухгалтер на то что ранее я брала у них справки о доходах (брала я из для соц защиты для оформления молочной кухни) и не сообщила о том что там другая сумма, но я же не бухгалтер разве я обязана разбираться в этих цифрах? ( ( (скащала что если я не соглашусь на эти условия они подадут в суд ( ( (как вы думаете на чьей стороне правда.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Подавайте заявление с требованием предоставлении оснований

12.03.2015, 00:09
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских