Ошибки бухгалтера - законность действий и возврат денежных средств

Хочу выяснить законны ли в моем случае действия бухгалтера? У меня сложилась следующая ситуация. В феврале 2012 года я ушла в декретный отпуск а затем в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. Получив денежные средства за больничный по беременности и родам, а затем пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, я поняла, что мой бухгалтер неверно высчитала среднедневной заработок, в следствие чего я не получила оплату, по больничному и пособие, в полном объеме. После долгих разбирательств и доказывания своей правоты, в декабре 2013 года мне удалось получить доплату по больничному и к пособию в размере 26000 рублей. Но в январе 2014 года от бухгалтера поступил звонок, в котором она сообщила мне, что в организации ревизоры, и они выяснили, что при повторном расчете среднедневного заработка для доплаты, она допустила опять ошибку, но теперь уже не в мою пользу, т.е она немного завысила мне среднедневной заработок, поэтому я должна размер переплаты 4000 руб. срочно внести, на указанные реквизиты. А также ревизорами была выявлена еще одна ошибка, допущенная моим бухгалтером. В сентябре 2013 года я уволилась с этой организации и устроилась в другую, на неполный рабочий день. При увольнении она должна была уведомить работников службы ФСС о моем увольнении, но этого не сделлала, поэтому я продолжала получать пособие по уходу за ребенком за счет этой организации, и поэтому и эти денежные средства я должна вернуть, все на те же реквизиты. По ее словам, на новом рабочем месте мне должны были предложить написать заявление о предоставлении пособия по уходу за ребенком, т.к. я вышла на работу, на неполный рабочий день, когда ребенку был 1 год и 3 мес. Но этого мне сделать не предлагалось. Законны ли такие действия бухгалтера и должна ли я теперь возвращать денежнее средства, которые получала из-за некомпетентности бухгалтера, из-за ошибок, которые она допускала в своей профессиональной деятельности? Ведь я не знаю всех бухгалтерских законов. И не знала, как она начисляет доплату, не знала, что пособие по уходу за ребенком платит работодатель, и что если я перешла на другую работу, то пособие должен уже выплачивать новый работодатель? Здесь же от меня ничего не зависило и все неправильные расчеты производились по вине бухгалтера, почему теперь за ее ошибки я должна расчитываться?