Обращение к юристу - Могу ли я потребовать начисление отпускных за все проработанные годы без оформления трудового договора?
опубликован 12.03.2015, 05:32
Я более трёх лет проработал на организации по трудовым договорам. Отпускные не выплачивали то что я бал не оформлен официально. Сейчас фирма ликвидируется и меня увольняют. Могу ли я потребовать начисление отпускных за весь проработанный период.
Здравствуйте.
Да- имеете право требовать компенсации отпускных , отсутствие труд. договора- не помеха.
Статья 67. Форма трудового договора
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
КонсультантПлюс: примечание.
О порядке заключения трудового договора с работником федерального бюджетного учреждения и его примерной форме см. Приказ Минздравсоцразвития России от 14.08.2008 N 424н.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам, или составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский
Похожие вопросы
Как будет рассчитан отпуск при переводе в вышестоящую организацию - сроки и компенсации
При увольнении с фирмы, где я был официально устроен мне не выплатили зарплату и отпускные.
Проработал более 9 лет на фирме ни разу не выплачивали отпускные могу ли я взыскать их при увольнении.
Не выплачивались отпускные за 5 лет работы на ЧП - как потребовать возмещение?
Бухгалтерия отказывается начислять отпускные за проработанный период на должности зама по воспитанию - кто прав?
Как вернуть неоплаченные отпускные за 5 лет у официального работодателя?
Выслуга лет для начисления отпускных
Можно ли получить выплату всех накопленных отпускных при увольнении после неиспользованного отпуска?
Срок исковой давности по выплате отпускных - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут