Обязан ли работодатель направить медсестру на обучение в связи с реорганизацией отделения?
Вопрос №6286057
из г. Богданович
опубликован 12.03.2015, 07:58
опубликован 12.03.2015, 07:58
В связи с реорганизацией отделения с 01.05.2015 года (уведомлений не получали) медсестре отказывают в очередной учебе (курсы повышения квалификации) и подтверждения категории. Путевка пришла на апрель 2015 года. Обязан ли работодатель направить сотрудника на обучение?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Обязан ли работодатель направить сотрудника на обучение? - да, обязан.
12.03.2015, 08:03
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 138
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
337
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 207
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 653
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Обязана ли сотрудница вернуть стоимость обучения после увольнения?
Прошла курсы повышения квалификации дистанционного обучения. Должен ли работодатель оплатить обучение.
Нужно ли отзывать сотрудника из отпуска в связи с реорганизацией и сокращением штатов?
Работодатель (теперь уже бывший) хочет меня оштрафовать на n-ую сумму за неотработанный срок.
Отказ от прохождения курсов повышения квалификации - что делать работодателю и можно ли уволить сотрудника
Нарушение оплаты путевки на повышение квалификации - медсестра подает иск против работодателя
Кто должен оплатить курсы повышения квалификации учителя - работодатель или сам учитель?
Обязан ли работодатель предоставить отпуск после курсов повышения квалификации?
Пропустила срок подачи заявления на курсы повышения квалификации - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут