Отработав 5 месяцев без трудового договора - куда обратиться и какие права у меня есть?

Вопрос №6287333 из г. Красноярск
опубликован 12.03.2015, 10:28

Я проработала у частного предпринимателя кредитным работником 5 месяцев в магазине бытовой и цифровой техники. После 5 месяцев как я в нем отработала магазин был закрыт, а товар перевезен в другой город в его же магазин. Сразу со мной не был заключен трудовой договор, в процессе всего времени директор этого магазина обещал трудоустроить, но так и не трудоустроил официально. На что я могу рассчитывать, куда обратиться?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

Здравствуйте.

Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

12.03.2015, 10:34

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 45. Участие в деле прокурора

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 67. Форма трудового договора

8 800 505-91-11

Адвокат из города Красноярск, стаж 13 лет

4.9 7698 отзывов

Здравствуйте!

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя (ст. 67 ТК РФ).

На основании указанной нормы статьи и имея доказательства, подтверждающие выполнения труда у данного работодателя Вы вправе требовать заключения трудового договора в судебном порядке, взыскать задолженность по заработной плате и компенсацию морального вреда.

12.03.2015, 11:48

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста