Перевод работников без заключения нового трудового договора при закрытии магазина - правила и обязанности предпринимателя
Вопрос №6663955
из г. Алзамай
опубликован 23.04.2015, 15:47
опубликован 23.04.2015, 15:47
Обязан ли предпринематель при закрытие одного магазина и переводе работников в другой магазин заключать другой трудовой договор с работникам если новый магазин находится по другому адресу и под других названием или переводит автоматически без нового договора.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Достаточно заключить дополнительное соглашение к ТД
23.04.2015, 16:00
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 461
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5
6 139
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 823
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 405
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 102
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 125
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
4.9
7 419
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Указать такой то магазин (старое название) переименован (новое название) и какой адрес написать магазина?
При продлении срочного трудового договора, презаключают новый трудовой договор с работником или дополнительное соглашение?
Учитывая арендуемое помещение - как оформить зависимость сроков окончания трудового договора от сроков окончания аренды магазина?
Перевод работника на новую должность - заключать новый Трудовой Договор или делать пометку в прежнем?
Что делать, если магазин закрывают и меня переводят в другое место работы?
Проблемы с работой - неудобное добираться предложение о переводе в другой город и закрытие магазина
Ситуация, когда трудовой договор переходит из срочного в бессрочный - обязан ли работодатель заключить новый договор?
Организация розничного магазина - необходимость регистрации в налоговой как обособленного подразделения
Возможно ли сокращение работника, отказавшегося от перевода в другой магазин?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут