«Проблемы беременных при устройстве на работу - работодатель и медосмотр»
Вопрос №6292884
из г. Чебоксары
опубликован 12.03.2015, 20:02
опубликован 12.03.2015, 20:02
В данный момент устраиваюсь на работу, работодатель выдал направление на медосмотр, который он сам оплатил. Я беременна, срок небольшой, гинеколог обязательно укажет,, годен и срок беременности,, я предварительно зашла в поликлиннику и узнала, не указывать беременность они не имеют права. Как же так, получается работодатели заранее,, защищаются,, от беременных, а как быть мне? ведь увидев мой медосмотр, работодатель откажет в устройстве?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте
В соответствии с частью 2 статьи 64 ТК РФ, запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Таким образом, Вам не должны отказать в заключении трудового договора в связи с беременностью, на основании части 2 статьи 64 ТК РФ
12.03.2015, 21:02
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 года
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юридические услуги в Чебоксары
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
При трудоустройстве мне нужно проходить медосмотр.
Дискриминация беременной сотрудницы - Может ли работодатель уволить женщину во время беременности?
Беременность и срочный трудовой договор - права работника и обязанности работодателя
Обязательно ли сообщать работодателю о своем положении и имеет ли он право отказать на основе беременности?
Гинекология правила осмотра.
Женщина на работе боится подставы после того, как работодатель предложил уволить ее из-за беременности
Имеет ли право работодатель уволить меня на испытательном сроке узнав что я беременна?
Удержание стоимости медосмотра при увольнении - права работодателя и возможности сотрудника
Возможность возврата затрат на медосмотр при отказе в трудоустройстве
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут