Женщина на работе боится подставы после того, как работодатель предложил уволить ее из-за беременности
опубликован 02.02.2019, 06:28
Здравствуйте, уважаемая Анжела Николаевна!
Этой работнице, которая беременная, нужно внимательно ознакомиться со статьями 81, 255, 256, 261 Трудового кодекса РФ и ни о чем в этой ситуации не переживать.
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договораРасторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Даже если эта женщина беременная будет ходить на работу через день, то уволить ее работодатель не сможет.
Всего Вам доброго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хилок
Похожие вопросы
Организация государственная
Я сообщила работодателю о своей беременности, он вынуждает меня уволиться по собственному желанию.
Предложение перевода на другую должность - мои сомнения и ответ работодателя
Обязан ли работодатель платить декретные, если при устройстве на работу женщина не сообщила о своей беременности.
Беременная женщина уволена после запроса на больничный - как защитить свои права в суде
«Проблемы беременных при устройстве на работу - работодатель и медосмотр»
После написания заявления об уходе, моя жена обнаружила беременность - Как сохранить свое рабочее место и защитить свои права?
Последствия для работодателя при увольнении по причине нарушения Трудового кодекса
Как получить социальное пособие беременным женщинам в Краснодаре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут