При каких обстоятельствах работодатель может меня уволить, если я являюсь матерью одиночкой, ребенку 3 года?
опубликован 12.03.2015, 21:04
Евгения, из вопроса неясно, есть ли к этому основания какие-то.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
(ч. 4 ст. 261 ТК РФ)
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте.
При истечении срока срочного договора
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Люберцы
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить меня по окончании срочного трудового договора если я являюсь матерью-одиночкой?
Вопросы увольнения работника-матери-одиночки - возможно ли уволить по статье 77 ТК, если она не соглашается на другие вакансии?
Вопросы о работе учителя в школе - увольнение матери-одиночки и нормы нагрузки
Я являюсь одинокой матерью могут ли меня уволить на испытательном сроке. Ребенку 4,5 года.
Могут ли меня уволить с работы на испытательном сроке, если я являюсь матерью-одиночкой, ребенку 1,4 г.
Я являюсь матерью одиночкой. После больничного хочу выйти на работу. Может ли работодатель мне отказать в этом или потом уволить?
Моему ребенку 5 лет. Может ли работодатель привлекать меня на работу в ночное время? Я являюсь матерью-одиночкой.
Возможно ли уволить с работы, если работник воспитывает ребенка, но не является матерью одиночкой?
Увольнение женщины-матери-одиночки с ребенком возрастом 1,5 лет - когда это возможно для работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут