Конфликт между отпуском в гор. больнице и работой на совместительство в наркологии - как решить проблему?

Порядок предоставления отпуска по совместительству регулируется ст.286 ТК РФ. Отпуск в первую очередь должен совпадать с отпуском на основной работе. Длительность отпусков должна совпадать.В случае,если отпуск меньше ,то работодатель обязан предоставить отпуск за свой счет.

Требование уволиться не правомерно.

Право на отпуск на работе по совместительству у вас возникает вместе с отпуском по основному месту работы, то есть применяется ст. 260 ТК

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Статья 286. Отпуск при работе по совместительству

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.

Статья 256 ТК неприменима - первый ответ неправильный

Вам, как лицу, работающему по совместительству, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основной работе, в соответствии со статьей 286 ТК РФ...

Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

МЕНЯ БОЛЬШЕ ИГТЕРЕСУЕТ, ЕСЛИ Я УЙДУ В НАРКОЛГИИ В ОТПУСК Я ПОЛУЧУ ОТПУСКНЫЕ ИЛИ НЕТ?

НУ ВОЗЬМУ ЗА СВОЙ СЧЕТ, А ОТПУСКНЫЕ ТО ДАДУТ ИЛИ НЕТ??? И РАЗВЕ МОЖНО ВООБЩЕ НЕ ХОДИТЬ В ОТПУСК, Я КАК РАЗ ХОЧУ В НЕГО УЙТИ В ТОТ МОМЕНТ КОГДА Я ГОД ОТРАБОЛА УЖЕ?