Сокращение женщины, находящейся в декретном отпуске по уходу за ребенком - правомерно ли это?
опубликован 13.03.2015, 05:42
Ситуация такая: ликвидируется филиал. Имеют ли право сократить женщину, находящуюся в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет? Ей по почте было отправлено уведомление о сокращении. И в итоге сократили, т.к. уведомление получено. Правомерно ли это? Спасибо. С уважение Ольга=
Само по себе - правомерно.
ТК РФ.
"Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Можно ли сократить меня без предложения вакансии в декретном отпуске после достижения ребенком 3 лет?
Имеют ли право уволить сотрудницу в отпуске по уходу за ребенком из-за сокращения штата в салоне ООО
Ведь как мне известно работодатель не имеет права ни уволить, ни сократить женщину, находящуюся в декретном отпуске?
Как будет происходить сокращение должности заведующего в детском саду, находящегося в декретном отпуске?
Вопрос о легальности сокращения женщины в декретном отпуске до полутора лет в связи с сокращением штата
Сокращение на работе - Какие права имеет единственный кормильец семьи?
Сократят ли меня в декретном отпуске, будучи беременной и работая в ликвидированном филиале университета
Как правильно поступить в случае сокращения численности штата, если на должности временно работает женщина в декретном отпуске?
Имеют право сократить беременную?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут