Право главного бухгалтера ОАО на оформление 0,5 ставки после родов - возможные ситуации, когда директор может понизить должность или уволить

Вопрос №6303338 из г. Самара
опубликован 13.03.2015, 22:53

Главный бухгалтер ОАО-одинокая, беременна двойней, через месяц роды. В декрет не собирается, после родов собирается оформить 0,5 ставки. В каких ситуациях и когда директор может её понизить в должности или уволить?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Пока она беременная ее нельзя уволить ни по какому основанию . Часть первая статьи 261 ТК РФ . Пока ее детям не исполнится 14 лет ее нельзя уволить по инициативе работодателя (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ). Часть четвератая статьи 261 ТК РФ . Перевести на другую должность без согласия работника тоже не допускается. Статья 72.1 ТК РФ

14.03.2015, 01:36

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству

Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником, а также руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования и руководителем ее филиала

Мария Андреевна

Автор вопроса

0 отзывов

А если директора ОАО не устраивает 0,5 ставки главбуха, как ему перевести её на заместителя главного бухгалтера?

14.03.2015, 10:28

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Без согласия работника вы не можете перевести его на другую работу согласно статье 72.1 ТК РФ . Если работодателя не устраивает неполная занятость главного бухгалтера , поручите другому работнику дополнительную работу по исполнению обязанностей главного бухгалтера в порядке совмещения должностей в объеме не более половины функционала в соответствии с должностной инструкцией ГБ. Статья 60.2 ТК РФ .

Если ваш главный бухгалтер работает у вас по совместительству, то здесь можно применить дополнительное основание для увольнения в соответствии со ст. 288 ТК РФ . Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.

14.03.2015, 10:53

Спросить юриста