Проблема переработки на работе - отказ от выходных из-за маленького ребенка и возможность увольнения

Вопрос №6304960 из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.03.2015, 09:17

На работе переработка за 2 месяца 123 часа, компания не охотно хочет оплачивать в двойном размере и говорит брать выходные, я не хочу эти выходные, хочу работать так как у меня маленький ребенок!

Переживаю что если не соглашусь на выходные то меня уволят, так как у нас сейчас многих увольняют без объяснения причин! (не по сокращению)

Как быть в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 41682 отзывa

Здравствуйте. Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

14.03.2015, 09:23

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации

Статья 45. Участие в деле прокурора

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема переработки на работе - отказ от выходных из-за маленького ребенка и возможность увольнения

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов