Нарушение трудового законодательства - применение ночного графика работы две недели подряд на заводе
опубликован 14.03.2015, 09:51
Я работаю в заводе. Оформлен по ТК РФ. У меня график неделя-утро, неделя-вечер и неделя-ночь.
Эту неделю я работал в ночь. И придя в последний день недели на работу (в пятницу) мне сообщают, что следующая неделя будет опять ночная, хотя должна быть утренняя.
Все знакомые говорят, что мастера, начальство не имеют права ставить 2 недели подряд в ночь и это нарушение трудового законодательства РФ.
Скажите пожалуйста, является ли это нарушением закона?
Заяву в прокуратуру и трудовую инспекцию напишите. Это норма в капитализме.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте!
Согласно ст. 103 Трудового кодекса РФ, графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Прямого запрета на работу в ночь в течение двух недель не существует, но об изменении графика Вас должны были уведомить за 1 месяц.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 453 Поиск Регистрация
Ковров - онлайн услуги юристов
Сколько времени должна отработать после подачи заявления на увольнение?
Сложности графика работы на новом предприятии - муж работает по сменам и сталкивается с повышенной нагрузкой в ночное время
Директор требует отработки после подачи заявления на увольнение - что делать?
Принуждение к доработке рабочих часов - правомерно ли это?
Нарушается ли законодательство при введении нового графика работы на заводе КПД?
Вопрос о возможности работы двух ночных смен подряд на заводе с сменным графиком и пятидневной рабочей неделей
Возможность работы во вторую смену в течение двух недель подряд, когда сменщик на больничном - законные аспекты и права сотрудника
