И распространяется ли в этом случае на него материальная ответственность?
опубликован 07.09.2008, 06:51
Нет. Период обучения с лицом ищущим работу не вносится в трудовую книжку, т.к. в этот период человек не работает и трудовой договор в ним не заключен.
Материальная ответственность может наступить только в том случае если обучаемый не выполнит условия ученического догвоора, ст. 249 ТК РФ -
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Зачем нужна справка о действительности записи в трудовой книжке
Вносится ли запись в трудовую книжку о трудовом стаже предпринимателя без образования юридического лица и если вносятся, то кем?
Что произойдет со стажем и трудовой книжкой после окончания срока работы по срочному договору в частной аптеке?
Можно ли получить дубликат трудовой книжки на предприятии и каким образом отражаются данные о трудовой деятельности в нем?
Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже?
Организация трудовой книжки - записи о образовании, военной службе и стаже безработного инвалида 3 группы
О новых правилах заполнения трудовой книжки - что вносится в запись о благодарности и где найти образец заполнения
Не может же он сам себе в трудовой книжке сделать эту запись, да и предприниматели не ведут трудовые книжки...
Нужно ли вносить запись в трудовую книжку при работе по контракту и как правильно поступать в этом случае?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут