Как потребовать положенный отпуск и справедливо рассчитать его продолжительность - опыт сотрудника ПНИ

Вопрос №6312753 из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.03.2015, 13:46

Как мне потребовать положенный отпуск? Здравствуйте. Работаю в ПНИ с июля 2012 года. По договору положено два отпуска; основной 28 раб. дней и дополнительный 35 раб. дней. В 2013 г. дали основной-21 день, а дополнительный-45 дней. На мой вопрос: где ещё 8-мь дней (?) старшая сестра ответила, что я не заработала. В 2014 г. история повторилась с разницей в 12-ть дней. Грядёт новый отпуск 2015 года. Как мне потребовать положенные отпуска в полном объёме? На что могу сослаться? С уважением Елена.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гатауллина Регина Раисовна

Юрист Ижевск, стаж 14 лет

4.6 22307 отзывов

Здравствуйте!Ссылайтесь на трудовой договор,требуйте предоставления отпуска в полном объеме.-ст.122 ТК РФ.

15.03.2015, 13:50

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 129. Основные понятия и определения

8 800 505-91-11

---ваши трудовые отношения. регулируются локальными (внутренними ) документами. Это Устав. Колдоговор. Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок. и иные НПА. а также ст. ст.129 ТК РФ. Ответить на ваш вопрос сможет Гострудинспекция. ознакомившись с локальными НПА.

15.03.2015, 13:50

Вы мне очень помогли, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста