Возможность отказа от работы по субботам в частной школе на основании статей Трудового кодекса
опубликован 15.03.2015, 17:29
Согласно статье 113 ТК РФ Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. Оплачивается в соответствии со статьей 153 ТК РФ не менее чем в двойном размере.
Так что отказаться имеете полное право.
Статья 93 ТК РФ тут не причем. Это работа в режиме неполного рабочего времени.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Должны ли учителя начальной школы работать в субботу при шестидневной рабочей неделе без оплаты?
Перенос рабочего дня школы на воскресенье и принудительный труд - допустимо ли такое действие администрации?
Вопрос о возможности работы учителем в школе с ребенком до 3 лет в условиях работы по шестидневке, включая рабочий день в субботу
Учителя в школе для педагогов не ходят на работу по субботам, однако возникла претензия из-за отсутствия занятий в субботу 18 июля
Отработка в субботу - выходные для учителей или сверхурочная оплата?
Обязаны ли сотрудники частной школы работать в выходные дни?
График работы в поликлинике - можно ли пригласить работника на несогласованную субботу?
Изменение рабочего графика для учителя-логопеда - анализ нормативных документов и вопросы организации работы
Изменение графика работы школы на пятидневку - суббота - рабочий день или выходной для учителей?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут