Проблемы с начислением заработной платы в ДОУ - как написать заявление главному бухгалтеру?

Вопрос №6315873 из г. Сыктывкар
опубликован 15.03.2015, 21:50

Question

Работаю в ДОУ музыкальным руководителем. С сентября нас оставили на окладе, а остальное, объяснили, чисто начисляют процентами-т.е. 0,25 ставки. Мой оклад-6000 руб, на 0,25 ставки накручиваются-север.50%,районные-20%,высшая категория-60% и стажевые-20%.Но записано в квиточке-33%,а это меньше того основного. Кроме этого я получала компенсационные и премиальные только на оклад! Ведь проценты на проценты не накручиваются! На данный момент в связи с кризисом и от этой 0,25 ставки осталось 12%,отчего я и увидела, как меня не досчитали. Обосновывают тем, что это всё идёт из другого фонда. Хочу идти к главному бухгалтеру. Что и как мне написать в заявлении? Спасибо.

Урютова Юлия Анатольевна · Accepted Answer

Добрый вечер! Лучшее решение - официальное. Попробуйте написать заявление на имя не главного бухгалтера, а руководителя предприятия, с изложением Ваших сомнений и обязательно с просьбой ПИСЬМЕННО разъяснить порядок начисления Вам заработной платы. Причем со ссылкой на соответствующие статьи в законодательстве, а также со ссылкой на пункты локальных нормативно-правовых актов, действующих на Вашем предприятии и т.д. Пусть обязательно Вам письменно ответят - это Ваш документ. Предварительно необходимо зарегистрировать его у секретаря (поставить входящий номер). Сделать копию уже зарегистрированного документа. Зарегистрированный документ имеет юридическое значение, и Ваш руководитель не может не отреагировать. Если ответ Вас не удовлетворит, то Вы вправе обратиться в труд. инспекцию. Но, думаю, до этого не дойдет. Главное, не идите с работодателем на конфликт, при устной беседе, постарайтесь поговорить как с обычными людьми, которые просто что-то "упустили" при начислении заработной платы.

Удалено · Answer

---Наталья Владимировна, ваши трудовые отношения. регулируются локальными (внутренними ) документами. Это Устав. Колдоговор. Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок. и иные НПА. а также ст. ст.129 ТК РФ. Ответить на ваш вопрос сможет Гострудинспекция. ознакомившись с локальными НПА.

15.03.2015, 22:02

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Проблемы с начислением заработной платы в ДОУ - как написать заявление главному бухгалтеру?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Неполная оплата труда музыкального руководителя в детском саду - законные права на оплату ставки по категории и процентов

Нарушение прав музыкального руководителя в детском саду - оплата заработной платы по частям

Уменьшение зарплаты в ДОУ с сентября - есть ли законность в решении Министерства?

Пропорциональное начисление процентов по компенсационным выплатам в трудовом договоре учителя без учета категории

Трактовка Постановления о компенсационных выплатах педагогическим работникам в свете рабочей нагрузки и двойной ставки

Вопрос дискриминации - почему бухгалтеру увеличили зарплату, а инженеру - нет?

Прав ли работодатель, сказав, что отпускные насчитываются только с оклада?

Неправомерное начисление зарплаты музыкальным руководителям в ДОУ - анализ основополагающего документа

Как установлены оклады при зарплате 40 тыс руб и возможен ли их рост?

Правомерность начисления должностного оклада и компенсационных выплат музыкальному работнику на разные ставки

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59