Можно ли подать апелляцию на изменение оклада и районного коэффициента в нашем казенном учреждении? Какие нормативные документы подтверждают данную ситуацию?

Вопрос №6317915 из г. Тара
опубликован 16.03.2015, 08:58

У нас в казенном учреждении у тех персонала оклад составляет 5186,96 руб. и 15% районный коэффициент - 778,04 руб. в итоги получается 5965 руб. с этой суммы вычитается подоходный налог. Прокуратура нас обязала, чтобы оклад составлял 5956 руб. и на эту сумму начислялся районный коэффициент. Можем ли подать на аппеляюцию и выиграем или нет. Какие есть нормативные документы подтверждающие данную ситуацию.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

С 1 сентября 2007 года признано утратившим силу положение о том, что размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), а также базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным группам работников не могут быть ниже минимального размера оплаты труда (часть четвертая статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации).

ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА

от 29 июля 2011 г. N 48-В11-16

Таким образом, трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли подать апелляцию на изменение оклада и районного коэффициента в нашем казенном учреждении? Какие нормативные документы подтверждают данную ситуацию?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы