Задержка выплаты зарплаты на предприятии - возможен иск в суд на выплату с пеней и морального вреда
опубликован 16.03.2015, 10:19
На предприятии задерживают выплату зарплаты примерно на месяц-два, выплачивают проценты от неё-на сегодня выплатили за январь 40%-можно ли подать иск в суд для выплаты с пеней и морльного вреда? Спасибо.
Здравствуйте!
Да, по указанным основаниям можно обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, неустойки, компенсации морального вреда
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Да. конечно можно
Юристы ОнЛайн: 105 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Задержка выплаты алиментов на ребенка бывшим мужем вызывает неудобства из-за задержек в выплате зарплаты предприятием
Как обратиться в суд по поводу невыплаты алиментов компанией, где работает бывший муж
Задержка выплат алиментов и зарплаты - проблемы на предприятии и их последствия
Возможно ли требовать проценты за задержку выплаты процентов и зарплаты в суде при несвоевременном увольнении?
Что делать, если предприятие задерживает выплату зарплаты за декабрь?
Задержка выплаты детского пособия - предприятие ссылается на финансовые затруднения
Достаточно ли для обращения в суд устного отказа администрации в выплате зарплаты?
Долги и ответственность - Как принудить должника выплатить моральный и материальный вред?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут