Вопрос легитимности сокращения работы моей сестры в начальной школе, учитывая её близкое получение льготной пенсии

Здравствуйте Анна. В определении очередности при сокращении играют роль несколько иные факторы. Из вашего вопроса не ясно имеют ли они место. Даже при меньшем стаже у работника может быть более высокая квалификация. А ведь именно она играет первоочередную роль при сокращении. По этому сложно ответить на ваш вопрос в этой заочной консультации. Я приведу статью в которой определяется очередность и ее критерии, а вы исходя из этих критерий определите какое место в очереди на сокращение занимает ваша сестра.

Трудовой кодекс РФ Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Если что не ясно или нужны дополнительные разъяснения пишите и звоните 8 917 217 1924 землякам помогу бесплатно. Удачи!