Суд в ступоре - ПФ отказывает в засчете льготного стажа на основании совмещения без приказов

Да, правомерен.

При совмещении разных работ или профессий и должностей меняется характер работы, а следовательно, и условия труда. Поэтому в таких случаях меняется и право на досрочное пенсионное обеспечение. Так, досрочная трудовая пенсия по старости при совмещении работ назначается по Списку N 2, если одна из совмещаемых работ предусмотрена в Списке N 1, а другая - в Списке N 2 при продолжительности работы, предусмотренной в Списке N 2, свыше 20% рабочего времени.

Трудовая пенсия по старости назначается на общих основаниях, когда работник совмещает работы, дающие и не дающие права на досрочное пенсионное обеспечение, если последние превышают 20% его рабочего времени.

Если на предприятии сохранились документы, подтверждающие, что аккумуляторщик по приказу (распоряжению) выполнял работу по этому же списку или по второму, то можно не только внести изменения в трудовую книжку, но и засчитать в стаж для назначения льготной пенсии например по Списку N 1 период его работы, когда он по трудовой книжке значился в должности аккумуляторщика, а фактически выполнял работу другую работу. Аналогично исправляется запись в случае, когда приказ или распоряжение не соответствуют фактически выполняемой или выполнявшейся работе.