Меня не за что увольняют с работу, можно ли вызвать инспекцию по труду на работу.
Вопрос №6322890
из г. Климовск
опубликован 16.03.2015, 17:55
опубликован 16.03.2015, 17:55
Меня не за что увольняют с работу, можно ли вызвать инспекцию по труду на работу.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия увольнения), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения по инициативе работодателя в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными.
16.03.2015, 21:12
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте! вызвать сразу не сможете, придется писать жалобу в трудовую инспекцию.
16.03.2015, 17:58
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 269
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
4.9
8 746
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
49
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Работник обратился в инспекцию труда, но ему отказали в проверке оплаты сверхурочных работ - правомерно ли это?
Влияние инспекции по охране труда на восстановление работника на работе после увольнения
Меня увольняют не законно - отказ в копии приказа и доступе на предприятие
Возможно обратиться в Федеральную инспекцию по труду (Москва) для получения удовлетворительного ответа
Нарушение трудовых прав - работодатель представил сфальсифицированные документы в инспекцию, как получить доступ к ним?
Предпенсионер обманут инспекцией труда в связи с незаконным увольнением - как обжаловать решение в прокуратуре Москвы?
Мне обязательно эту инспекцию привлекать как третье лицо или можно не привлекать?
Какой риск признания нарушения корпоративного кодекса и как обезопасить себя от увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут