Проблема с взиманием штрафов у сотрудников без заключения договора исключительно на основе подписания ознакомительной бумаги с системой штрафов
Вопрос №6330635
из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.03.2015, 15:18
опубликован 17.03.2015, 15:18
Павомерно ли взимать штрафы с сотрудников ссылаясь только на подписание бумаги о ознакомлении с системой штрафов (предварительно не заключив договора) ?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
нет, неправомерно. Работодатель обязан заключить трудовой договор с работником в письменной форме.
Сама система штрафов не предусмотрена действующим законодательством РФ.
17.03.2015, 15:20
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Калькулятор онлайн
Калькулятор ипотеки
Ежемесячный платёж, переплата и общая стоимость кредита — узнайте, во сколько обойдётся жильё.
Рассчитать ипотеку
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Похожие вопросы
Суд примет ли отказ в подписании основного договора из-за отказа супруги и мотивации этого отказа?
Права потерпевшего - фотографирование дела и отказ от подписания бумаги о его ознакомлении
Как расторгнуть предварительный договор и вернуть деньги, если не началось строительство и нет сроков основного договора
Оплата 90% стоимости и ипотека - мой опыт при покупке квартиры по договору переуступки
Возможность изменения пунктов и ознакомления с договором при реструктуризации со Сбербанком
Продажа квартиры - проблема с завышенной стоимостью и несказанная информация от агентства
Как отменить договор ГПХ, заключенный исполнительным директором ООО без согласования с юр.отделом и генеральным директором?
Как правильно ознакомиться с договором уступки требования при покупке квартиры в новостройке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут