Возможность использования оплачиваемой дороги до места отдыха на работе на крайнем севере - правила и объем компенсации

В соответствии со ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.

Такое право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Таким образом, если право на использование отпуска за первый год работы у Вас уже возникло, Вы имеете право на получение указанной компенсации. Важно иметь в виду, что право на предоставление такой компенсация не зависит от того, сколько Вы проработали на предыдущем месте работы, и отсчет двухлетнего срока будет производиться с момента выхода на последнее место работы.

По размеру компенсации - правила и условия предоставления компенсации должны быть указаны в локальных нормативных актах Вашего работодателя