Выплаты по беременности и родам - обязанности работодателя и действия в случае отказа

Вопрос №633206 из г. Москва
опубликован 10.09.2008, 18:19

1.Какие ежемесячные выплаты должен осуществить работодатель по беременности и родам? 2.Что делать, если работодатель отказывается осуществлять эти выплаты?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Федоровская Наталья Руслановна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.6 11448 отзывов

Уважаемая, Надежда!

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Пособие по беременности и родам устанавливается в размере:

среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам,

В случае отказа выплачивать пособие, Вам нужно обращаться в суд.

С Уважением, адвокат Н. Федоровская.

10.09.2008, 18:34

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 15 минут

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31858 отзывов

Надежда! Никаких ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ выплат не производится .Вам выдается больничный лист, который оплачивается работодателем за счет средств соцстраха.Но это только в том случае, ели вы официально оформлены на работу и за вас работодатель выплачивал взносы в фонд соцстраха. если вы работаете не официально, то боюсь, что вы ничего не сможете получить от него.Удачи

10.09.2008, 18:45

Спросить юриста