В какие сроки предприятие, находящееся в процессе ликвидации обязано выплачивать ежемесячное пособие работнику
опубликован 11.09.2008, 17:44
Уважаемая Светлана!
В соответствие со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
С уважением,
Команда юристов
ЛексФинанс Груп
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ачинск
Похожие вопросы
Оплата учебного отпуска для работника предприятия в процессе ликвидации
Срок выплаты компенсации работнику организации крайнего севера при ликвидации предприятия
Сколько месяцев обязаны выплачивать средний заработок работнику, уволенному по сокращению или ликвидации предприятия?
Обязан либыл работник предупредить предприятие о предстоящем дополнительном отпуске?
Выплачивает ли частник, ликвидирующий предприятие, ежемесячное пособие на ребенка бывшей сотруднице в декрете?
Обязан ли учредитель выплачивать задолженность по зарплате уволенным работникам при ликвидации предприятия?
Права и обязанности в случае нарушения договора об оплате обучения - дополнительное соглашение о расторжении и действия работника
Входит ли двухмесячный срок, в течении которого работадатель обязан предупредить работника о сокращении его должности
Право на увольнение без возмещения затрат - разрешение ситуации с обучением на предприятии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут