Право на увольнение без возмещения затрат - разрешение ситуации с обучением на предприятии
опубликован 14.07.2003, 08:55
Помогите разрешить ситуацию.
В 1998 г. работником был подписан договор с предприятием, согласно которому предприятие оплачивает обучение работника, а работник обязан отработать на предприятии 3 года, в случае увольнения, в том числе по уважительной причине, работник обязан возместить предприятию понесенные им затраты на обучение. В КЗоТ данный вопрос не регламентирован. Есть ли у работника возможность уволиться, не возмещая затрат предприятию?
Согласно ст.249 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя. С уважением,
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Уважаемая Ирина!
Данный вопрос регламентируется статьей 249 Трудового кодекса РФ, введенного в действие с 01 февраля 2002 года.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Меня направили на повышение квалификации и закрепили это дополнением к трудовому договору.
Вопрос: я должна возмещать затраты после переименования предприятия с ФГУП Предприятие на ОАО Предприятие?
Права и обязанности в случае нарушения договора об оплате обучения - дополнительное соглашение о расторжении и действия работника
Спор о взыскании суммы обучения - Кем берет верх - предприятие или работник?
Будет ли облагаться НДФЛ операция
Предприятие отказывается предоставить мне должность по полученной специальности после окончания института - что делать?
Отсутствие выплат - как доказать, что квартира перешла работнику бесплатно?
Вопросы об оплате расходов и причине увольнения при ситуации с обучением за счет предприятия
На предприятии, где работаю, работников просят (заставляют) оформлять кредиты на свое имя, или подписать поручительство.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут