Как забрать трудовую книжку у работодателя?
опубликован 19.03.2015, 08:15
Здравствуйте.
Работодатель обязан выдать трудовую книжку в день увольнения.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Если не отдает - пишите жалобу в инспекцию труда.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Березники
Похожие вопросы
Может ли работодатель отказать в трудоустройстве, если отсутствует трудовая книжка?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Работодатель отказывается высылать трудовую книжку по почте - вопрос о его обязанностях
Как уволиться и забрать трудовую книжку, если предприятие закрылось и связаться с руководителями не возможно
Возможно-ли забрать трудовую книжку с предыдущего места работы без личного визита-возможно-ли по почте работодатель
Как получить новую трудовую книжку или дубликат при повреждении или утере
Как восстановить украденную трудовую книжку после кражи сейфа - советы работодателю из Санкт-Петербурга
Как вернуть трудовую книжку после увольнения - можно ли направить требование работодателю через телеграмму?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут