Неуведомленное переведение на работе - нарушение прав или случайный промах?
опубликован 20.03.2015, 11:00
Я нахожусь в декретном отпуске, через несколько месяцев собиралась выходить на работу. Садик ребенку подбирала в соответствие с условиями работы, чтоб успевать забирать его с садика. Но чисто случайно узнала, что меня перевели в другой конец города не поставив меня в известность. Хотя работодатель знал заранее что я собираюсь выходить на работу. Прав ли он?
Нет. безусловно не прав.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Будет ли работодатель мне выплачивать в таком случае пособие по уходу за ребенком до 3-х лет?
Заявление на отпуск по причине закрытия детского садика из-за карантина и отсутствия альтернативного варианта
Влияет ли декретный отпуск на право ухода с работы на полчаса раньше, чтобы забрать ребенка из садика?
Работодатель грозит сокращением, несмотря на мой декретный отпуск - что делать?
Как повлияет смена места работы на мой трудовой стаж и выплаты пособия по уходу за ребенком?
Вопрос - Могу ли я уволиться в декретном отпуске и встать на биржу труда для поиска работы с подходящим графиком?
Вопросы организации работы при выходе из декретного отпуска, связанные с забиранием ребенка из садика
Сохранится ли декретный отпуск на основной работе при устройстве на вторую работу?
Как перевести ребенка в другой город со сохранением места в детском саду
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут