Работодатель грозит сокращением, несмотря на мой декретный отпуск - что делать?

Вопрос №2359822 из г. Новосибирск
опубликован 12.04.2013, 09:47

Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1,7, планировала отдать ребенка осенью в садик и выйти на работу, а работодатель сообщил, что если я не выйду на работу в мае месяце, меня сократят. Подскажите имеет ли мой работодатель такое право и как мне быть. Спасибо заранее.

Читать ответы (2)

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист

из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Юлия. рабочее место сохраняется за Вами до достижения ребенком возраста 3 года. На весь период декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком.

12.04.2013, 09:50

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Вторых Евгений Геннадьевич

Юрист

из города Чунский, стаж 9 лет

5.0 489 отзывов

Здравствуйте. В соответствии со ст.81 ТК РФ:

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

12.04.2013, 09:51

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель грозит сокращением, несмотря на мой декретный отпуск - что делать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Новосибирск - онлайн услуги юристов