Вопрос о возможности использования нерасходованных дней отпуска в 2014 и 2015 годах
Вопрос №6358733
из г. Москва
опубликован 20.03.2015, 16:48
опубликован 20.03.2015, 16:48
На работу устроилась 9 января 2014 года. В 2014 году дали отгулять всего 14 дней, обосновывая это не полным годом стажа. Имею ли я право отгулять в 2015 году остальную часть отпуска за 2014 год и 28 дней за 2015 год.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юридические услуги в Москве
Обжалование постановления об административном правонарушении
468
Обжалование штрафов
452
Обжалование постановления об административном правонарушении юридических лиц
447
Составление заявления о привлечении к административной ответственности
419
Привлечение к административной ответственности
417
Неосновательное обогащение
406
Привлечение к ответственности за неуплату алиментов
402
Привлечение к административной ответственности несовершеннолетнего
386
Подача жалобы в Конституционный суд
168
Судебная защита чести достоинства
163
Судебная защита прав человека
159
Оскорбление чувств верующих
156
Похожие вопросы
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Какой год лучше брать в расчет при расчете отпусков и пособий - 2017 с отработанными 4 месяцами или полный 2015 год?
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Правила отпусков - когда можно отгулять вторую половину отпуска за 2013 год и через сколько должен быть отпуск за 2015 год?
История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Особенности предоставления отпуска на предприятии и возможность отгула остатка отпуска в 2014 году в Мурманске
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Какие годы следует учесть при расчете среднего заработка
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут