Уведомление о возможной смене собственника и переезде организации без уведомления сотрудников - правовые аспекты и сроки

Вопрос №6359930 из г. Тверь
опубликован 20.03.2015, 19:45
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, мне сообщает один из сотрудников, что в нашем ООО проходит смена собственника (учредителя), и возможно организация будет находится в другом городе (муниципалитете), в тот откуда новый генеральный директор, меня предупреждать об этом не собираются, как пояснил бухгалтер: организация не обязана уведомлять сотрудников о смене руководителя и смене адреса, после переезда меня уведомят о новом адресе. Я не планирую работать в другом городе, я знаю, что только с моего письменного согласия я могу согласится или отказаться. За какое время меня обязаны уведомить? Разве это не ликвидация организации? Снимают с учета в одной налоговой и регистрируют в другой, разве не так? или при переезде в другой город - не нужна ликвидация?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

На какую статью вы ссылаетесь? Я трудоустраивалась в Твери, а тут вдруг меня переводят в Москву, не предупреждая, я ссылаюсь на Статью 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение, где указано Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

20.03.2015, 23:07
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Здравствуйте! Это не ликвидация,это смена собственника.

Если будет смена юридического адреса, то это так же не влечет за собой ликвидации организации.

В данной ситуации Вас не обязаны уведомлять.

20.03.2015, 19:50
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.

На какую статью вы ссылаетесь? Я трудоустраивалась в Твери, а тут вдруг меня переводят в Москву, не предупреждая, я ссылаюсь на Статью 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение, где указано Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

20.03.2015, 23:07

Юридические услуги в Тверь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских