На работе очень сложная ситуация, задерживают на 1,5 мес. зарплату, всех увольняют, заставляя писать заявление по собственному. Я еще плюс ко всему на 3 месяце беременности. Уходить не хочу, по крайней мере до декрета. Вопрос в том, могу ли я обратиться в трудовую инспекцию или, еще лучше, в суд, не имея приложенных к заявлению документов, т.е. трудового договора, справок о з/п? Дело в том, что у меня на руках имеется только мед. полис, выданный данным работодателем и запись и приеме на работу в трудовой книжке. Копию приказа о приеме на работу, трудовой договор и справки о з/п мне выдавать категорически отказываюся... С чем идти в суд?
Алена, тех документов, что у Вас сейчас есть (мед.полис + трудовая книжка с записью о приеме), для доказывания факта работы, исходя из практики - вполне достаточно. Недостающие доказательства, в частности, трудовой договор, расчетные ведомости по з/п и др. документы Вы вправе истребовать через суд.
Спросить
