Правомерность оставления работника при ликвидации предприятия из-за нежелания коллектива
опубликован 22.03.2015, 07:05
Мотевируя,что со мной не хочет работать коллектив.На сколько это правомерно?
---Сергей Александрович. на то это и ликвидация. кого хотят принимают в новое предприятие. кого не хотят не принимают. НО вы имеете право обжаловать действия работодателя. в суде
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Здравствуйте. Это не правомерно.
Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Факт сокрытия членства в профсоюзе и злоупотребление правом в данном случае
Организация МУП планирует сокращение персонала - как и когда будет уведомлены работники?
Права матери-одиночки при ликвидации государственного предприятия в Крыму и переходе на новое предприятие РФ
Несогласие с устным поручением руководителя и проблемы увольнения при объединении предприятий
Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1 - Какие действия следует предпринять?
Возможно ли использование автобуса без ремней безопасности для перевозки работников на расстояние 90 км?
Будет ли выплачиватся компенсация на старом предприятии, и что будет с работником, если он откажется туда переходить?
Микрокредитная организация не смогла работать из-за запрета в Архангельской области
Меня сократили на предприятии, но отказывают в работе в дочерних предприятиях Газпрома. Рассмотрим легальность такого решения.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут