Как получить гарантии на вакансию преподавателя в государственном колледже?

Возможно заключить договор на будущее время - указать с какого числа вас принимают на работу, фактическое допущение к работе и будет означать заключение трудового договора - ст. 56 ТК

Работодатель может ,но не обязан этого сделать Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

Согласно статье 16 ТК РФ Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно статье 14 ТК РФ Течение сроков, с которыми трудовой кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.

Заключайте договор и указываете нужную дату начала работы.

Кристина, добрый вечер!

Действительно, возможно заключение трудового договора, в котором указан день (в будущем), когда Вы обязаны приступить к работе (ст. 61 ТК РФ).

Однако заключить договор на будущее время возможно не во всех случаях. Например, если в настоящее время в штатном расписании организации нет Вашей должности либо она занята (не вакантна), то заключение трудового договора с Вами невозможно. Кроме того, работодатель действительно может передумать либо обстоятельства изменятся, поэтому положительный результат собеседования не дает Вам юридически никаких гарантий.

Рекомендую Вам продолжать поиск работы, возможно, за это время Вы найдете более привлекательный вариант. Если же нет - то в сентябре выйдите на работу в колледж.