В течении какого срока работодатель обязан отдать трудовую книжку работнику, написавшему заявление по "собственному"
опубликован 25.11.2002, 18:45
Уважаемый Роман!
В соответствии со ст. 62 "Выдача трудовой книжки и копий документов, связанных с работой" Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку. Законодательство никоим образом не связывает выдачу трудовой книжки с имеющейся задолженностью работника перед работодателем и иными обстоятельствами. Тем более, что ни ранее действовавший КЗоТ РФ, ни новый кодекс не предусматривают обязанности работника заполнять какие-либо "обходные листы".
Вместе с тем, это не лишает работодателя возможности взыскать с работника задолженность в судебном порядке.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Срок выдачи трудовой книжки при увольнении по собственному желанию и возможные причины задержки
В каких случаях работодатель имеет право не отдавать трудовую книжку работнику
Обходной лист при увольнении - сведения и правила
Проблемы с выплатами зарплаты и питанием на работе
Вопросы об обязательности прохождения обходного листа при увольнении и правах не расчитывать и отдавать трудовую книжку без него
Как влияет на увольнение обходной лист? Работодатель имеет права не отдать трудовую книжку, если я сдам обходной лист?
После увольнения работника, в течении какого времени обязаны отдать трудовую книжку?
Скажите, в течении какого времени, по закону, работодатель обязан выполнить расчет и отдать на руки трудовую книжку и обязан ли?
Как вернуть трудовую книжку после увольнения - можно ли направить требование работодателю через телеграмму?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут