Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Проблемы с выплатами зарплаты и питанием на работе - Как правильно написать заявление об увольнении и получить трудовую книжку и расчет в срок?

Вопрос №11854051 из г. Нижний Новгород
опубликован 10.12.2016, 09:00

Хочу уволиться с работы (зарплату задерживают уже 2 месяца, кормят завтраками). Хочу написать заявление и сдать обходной лист. Подписанный обходной лист и заявление, отдам в отдел кадров. В течении какого времени должны, отдать трудовую книжку и расчет?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пугачева Ирина Александровна

Адвокат Абдулино, стаж 25 лет

4.7 31747 отзывов

В течении какого времени должны, отдать трудовую книжку и расчет?

Здравствуйте!

Полный расчет и трудовую книжку вам должны выдать в день увольнения - последний рабочий день.

10.12.2016, 09:01

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 47 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год. (ст.392 ТК РФ)

10.12.2016, 09:00

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Вы имеете право расторгнуть трудовой договор по своей иициативе, письменно уведомив об этом работодателя не менее чем за две недели до желаемой даты, указанной в заявлении. Ст. 80 ТК РФ. На этот период вы имеете право в целях самозащиты своих прав приостановить работу, также письменно уведомив об этом работодателя. За весь период приостановки до увольнения работодатель обязан сохранить вам средний заработок. Ст. 142 ТК РФ. Если в день увольнения полный расчёт не получаете, обращайтесь в суд. Ст. 392 ТК РФ.

10.12.2016, 09:40

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с выплатами зарплаты и питанием на работе - Как правильно написать заявление об увольнении и получить трудовую книжку и расчет в срок?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы