Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы - существует ли штрафной пени?
опубликован 23.03.2015, 21:02
согласно статье 236 Трудового кодекса РФ: «При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно…».
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 20 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как рассчитать алименты в неполные рабочие месяца, когда бывший муж работает на вахтовом методе?
Когда может приостановить работу работник, если задержка зарплаты составляет 15 дней согласно ЛНА работодателя?
Инвестиционная компания не выплачивает проценты по договору на более чем месяц - возможно ли расторжение договора?
Отказался от работы из-за неуплаты зарплаты - как рассчитывается компенсация по трудовому кодексу?
Работодатель не выплачивает оплату по истекшему договору - какие действия можно предпринять?
Задержка выплаты заработной платы после окончания срочного трудового договора - что делать?
Незаконное разовое начисление заработной платы - куда обратиться, работая экипировщиком вагонов?
Как проверить законность выплаты зарплаты раз в месяц и куда обратиться при нарушении договорных условий?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут