
Татьяна
24.11.2017, 20:11
Могу ли Я приостановить работу при частичной невыплате зарплате.
Читать ответы (2)
Согласно ТК РФ ст. 142, работник может приостановить работу в случае, если задержка заработной платы за предыдущий месяц составит более 15 дней. Если согласно ЛНА работодателя, он выплачивает зп 15 числа месяца, следующего за последующим, когда работник сможет приостановить работу? Еще через 15 дней после дня расчета, или все же через 15 дней после окончания расчетного месяца?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Светлана добрый день. Через 15 дней, после установленного дня расчета.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 454 Поиск Регистрация
