Вопросы о предоставлении отпуска по уходу за ребенком при объявлении организации банкротом

Вопрос №6383189 из г. Нягань
опубликован 24.03.2015, 06:40

Хотела бы проконсультироваться... с первого ноября 2014 года я на писала заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. В дальнейшем, как оказалось, организация в которой я работала объявляет себя банкротом. Всех кто был не в декрете как я попросили написать заявления по собственному. На что при банкротстве мне стоит рассчитывать? Полагается ли мне выходное пособие и еще что-либо?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Безродный Геннадий Владимирович

Юрист Курск, стаж 20 лет

5.0 116 отзывов

Не пишите заявление по собственному желанию. пусть увольняют в связи с ликвидацией.

При этом Вы вправе получить выходное пособие в размере среднемесячного заработка за 2 месяца. В исключительных случаях ( в течении 2-х недель постановки на учет в центр занятости) еще за 1 месяц. ст. 178 ТК РФ

24.03.2015, 14:08

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 7 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Снытко Виталий Викторович

Юрист из города Краснодар, стаж 32 годa

4.5 6677 отзывов

Вас должный уволить работников в связи с ликвидацией организации (по п. 1 ч. первой ст. 81 ТК РФ) или в связи с сокращением численности или штата (по п. 2 ч. первой ст. 81 ТК РФ) с предупреждением за 2 мес.

При признании организации банкротом требования об оплате труда работников удовлетворяются за счет имущества должника в соответствии со статьей 134 Федерального закона от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».

24.03.2015, 13:54

Спросить юриста