Владимир, 24.03.2015, 17:16

Необходимость отмечаться на бывшей работе после устройства на биржу - зачем и правомерно ли это?

Вопрос №6388071 из г. Владимир
опубликован 24.03.2015, 17:16
Мою маму сократили на работе. Встала на биржу. На бывшей работе сказали нужно ходить и отмечаться у них что она не устроилась на другую работу. Скажите пожалуйста зачем это нужно? И правомерно ли это? деньги не платят с октября 2014 года.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не должна она отмечаться у работодателя. Никаким законом это не предусмотрено. Ей должны были при увольнении выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка согласно статье 178 ТК РФ. Если не выплатили, обращайтесь в суд с иском.

А если она не устраивается на работу в течение второго месяца, то согласно статье 178 ТК РФ после его окончания она должна прийти к работодателю написать заявление на выплату среднемесячного заработка после подтверждения нетрудоустройства в течение этого срока. Подтверждением является трудовая книжка без записи о приеме на работу.

Если Службе занятости не удастся трудоустроить ее и в течение третьего месяца, то она может оформить решение, по которому работодатель обязан выплатить ей еще один среднемесячный заработок, но это при условии если она встала на учет в течение двух недель после увольнения.

24.03.2015, 17:39
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Владимир

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских