Задано вопросов 9, из них VIP - 0
Тобольск, 25.03.2015, 07:25

Отказ в предоставлении 14-дневного отпуска после использования всех дней правомерен?

Вопрос №6391863 из г. Тобольск
опубликован 25.03.2015, 07:25
Работаю в одной компании, сейчас не дают ежегодный отпуск сроком 14 календарных дней в связи с тем, что у меня якобы-2 неотгулянных дня т.к в прошлом году я брал отпуск 5 дней в связи со свадьбой и три дня в связи с поездкой в другой город (это был выйгрыш от организации) . Вопрос - правомерно ли то что они не отпускают меня на 14 дней в отпуск? Хочу уточнить, в этом году я уже брал 14 дней отпуска-теперь хочу взять вторые.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

У нас работодатель не распределяет отпуск по датам среди сотрудников. Обычно сотрудники сами выбирают когда и сколько отдыхать но не мене 14 и не более 28 дней

25.03.2015, 07:30
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

А графика отпусков, как установлено законом, в вашей организации не существует?

25.03.2015, 07:28

У нас работодатель не распределяет отпуск по датам среди сотрудников. Обычно сотрудники сами выбирают когда и сколько отдыхать но не мене 14 и не более 28 дней

25.03.2015, 07:30

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских