Соответствуют ли предоставленные дни отпуска условиям трудового договора?
опубликован 07.08.2017, 17:32
Добрый день! В данном случае работодатель поступает не законно, больничные никак не влияют на продолжительность отпуска согласно нормам ТК РФ, так что можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой, раз нарушают условия Вашего договора.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет неправомерны, больничный тут ни при чем.
Есть графики которые еще никто не отменял.
Ст. 123 ТК РФ - Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Всего хорошего.
Имеет ли право работодатель вычесть дни отпуска за нахождение в течении года на больничных.
Нет, больничный вообще никак не влияет на отпуск и на количество дней отпуска. Более того, если бы Вы даже получили больничный в отпуске, у Вас бы отпуск продлился на количество больничных дней.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Работодатель отказывается предоставить оплачиваемый отпуск - есть ли основания?
Директор школы отказал в ежегодном отпуске - мне положены 56 дней, но они не признаются?
Работодатель предоставляет неоплачиваемый отпуск и меняет график работы – что говорит трудовое законодательство?
Противоречие в продолжительности дополнительного оплачиваемого отпуска на Крайнем Севере - аргументация и правила
Но я хочу, по семейным обстоятельствам, взять 28 календарных дней летом.
Сравнение прав на отпуск - Что превалирует - трудовой договор или трудовой кодекс?
Сколько дней отпуска мне положено по закону после 11 месяцев работы, если я уже взяла 14-дневный отпуск?
Какова продолжительность отпуска, если отработано 11 месяцев и ранее было использовано 14 дней?
Какой отпуск положен сотруднику после 11 месяцев работы, если она уже брала отпуск на 14 дней?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут