Организация предоставила заведомо ложную информацию по количеству и объёме захороняемых отходов укозав вместо реального количества сотрудников совершенно другие данные. Уволив переводом порядка 60 сотрудников она официально не выплатела ни одному из сотрудников компенсацию за неотгуленный отпуск так как зарплата фифти фифти.

Дмитрий, какой у Вас вопрос? Причем отходы и сотрудники? Звоните 8 915 898 84 06.

Организация обманула сотрудников, предоставив заведомо ложную информацию и не выплатив компенсацию за неотгуленный отпуск

Отпуск в количестве 75 дней - проблемы и варианты решения

По 30.06.2011 года работала в одной организации, с 01.07.2011 числюсь в другой организации (то есть, уволена с переводом в другую организацию на ту же самую должность). С 01.07.2011 ушла в декрет. В отпуск выйти не смогла из-за напряженного рабочего графика,

Подробнее

Интересно

1 ответ

На основании какой статьи можно обжаловать распоряжения руководителя учреждения с заведомо ложной информацией?

Руководитель учреждения издал два распоряжения, содержащих заведомо ложную информацию. То есть, сотрудник написал заявление на отпуск с указанием необходимых дней отпуска без сохранения зарплаты, а руководитель издал два распоряжения,

Подробнее

Интересно

1 ответ

УК включила квадратные метры МОП в количество голосов собственников - принципиальное изменение или недоразумение?

УК указала в реестре, что количество голосов у каждого собственника это сумма из количества квадратных метров его квартиры и количества квадратных метров входящих в долю собственника из помещений в общей долевой собственности (МОП).

Подробнее

Интересно

2 ответa

Ограничения по количеству дней отпуска и компенсация - что происходит при превышении 28 дней?

Есть ли ограничения по количеству дней отпуска, за которые предусмотрена компенсация. Если количество дней более 28, то получу ли я компенсацию за все дни?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Как привлечь управляющую организацию к ответственности за предоставление официального ответа

У меня такая ситуация: я отправлял несколько запросов в управляющую организацию (МУЖРП, в Подмосковье), и получил ответы. Два из них содержат явно противоречивую информацию. Более того, проверка, проведенная ГосЖилИнспекцией (по моему обращению)

Подробнее

Интересно

1 ответ

Какие статьи применимы, если управляющая организация предоставила ложную информацию в письменном виде?

Если мне управляющая организация предоставила ложную информацию в письменном виде в ответ на мой запрос, по каким статьям можно квалифицировать их действие? Доказательства, что они предоставили ложную информацию имеются.

Подробнее

Интересно

1 ответ

В какой срок после подачи заявления отдел кадров обязан рассчитать количество дней и выплатить компенсацию?

В какой срок после подачи заявления отдел кадров обязан рассчитать количество дней и выплатить компенсацию? Я обратилась в отдел кадров с заявлением о предоставлении денежной компенсации за дополнительный (северный)

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как получить компенсацию за неотгуленный отпуск - ситуация с супругом, накопившим 33 дня отпуска

У супруга скопился неотгуленный отпуск в количестве 33 дня + 28 дней отпуска за текущий год. Увольняться пока не собирается. Может ли он получить компенсацию за неотгуленный отпуск (33 дня), и что нужно сделать. Посоветуйте пожалуйста.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Гражданин 3 года без отпуска - правомерно ли и положена ли ему компенсация при увольнении

Гражданин 3 года не ходит в отпуск, работает, получает ежемесячную зарплату в установленном размере. Положена ли ему компенсация за неотгуленные отпуска в случае его увольнения? Законно ли то, что он не ходил в отпуск такое количество времени?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Права работника в отношении неиспользованного отпуска и компенсации при переводе и увольнении в организациях X и Y

Как действовать в следующей ситуации. В 2001 году работник был принят на работу в организацию "X". Через год его увольняют переводом в организацию "Y" без предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Организация обманула сотрудников, предоставив заведомо ложную информацию и не выплатив компенсацию за неотгуленный отпуск

Бесплатный вопрос юристам онлайн