Работодатель не выплачивал пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет - как вернуть деньги и преодолеть препятствия
опубликован 25.03.2015, 15:01
Федеральный закон Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
предусматривает следующие сроки для обращения в ФСС
Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
2. Территориальный орган страховщика в случаях, предусмотренных частями 2 и 3 статьи 13 настоящего Федерального закона, назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня представления застрахованным лицом соответствующего заявления и необходимых документов.
3. Назначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ним. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.
4. Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.
5. Начисленные суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, не полученные в связи со смертью застрахованного лица, выплачиваются в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации.
Вам сейчас нужно обратиться в ФСС с заявлением, если пособие назначено, то будет выплачено вам за весь период неполучения
10 юристов дали 12 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! После сдачи документов ФСС возмещает деньги в течении 10 дней. Возможно работодатель получил за вас все деньги, но вам ничего не выплатил. Пишите заявление в прокуратуру и жалобу в ФСС, пусть проводят проверку
Часть 1 статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 15 Федерального закона № 255 от 29 декабря 2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», предусматривают обязанность работодателя выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
Вы вправе обратиться в суд исходя из следующего.
В соответствии со ст.
В соответствии с п. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенные либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Для предъявления иска Вам необходимо ознакомиться со ст.
Можете в суде взыскать свои убытки с недобросовестного работодателя (ст. 15 ГК РФ). Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Вступившее в силу Решение суда обязательно к исполнению согласно статье 13 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Без обращения в прокуратуру Вам в этой ситуации не обойтись. Согласно пункту 1 статьи 1 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации" (далее - Закон о прокуратуре) Прокуратура Российской Федерации - единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации.
Подавайте заявление в прокуратуру. В целях обеспечения верховенства закона, единства и укрепления законности, защиты прав и свобод человека и гражданина, а также охраняемых законом интересов общества и государства прокуратура Российской Федерации осуществляет надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, надзор за исполнением законов должностными лицами.
Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. Требования прокурора, вытекающие из его полномочий подлежат безусловному исполнению в установленный срок.
Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
Статья 236 Трудового кодекса РФ.
Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Плательщики взносов - работодатели обязаны вести учет начисленных выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, а также исчисленных с них сумм страховых взносов. На это указывают положения ч. 6 ст. 15, п. 2 ч. 2 ст. 28 Закона N 212-ФЗ.
Обязательный учет страховых взносов и расходов на страхование по временной нетрудоспособности и материнству предусмотрен также ч. 1 ст. 4.8 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
Для ведения такого учета ПФР и ФСС РФ рекомендуют использовать форму Карточки индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов. Она приведена в совместном Письме ПФР и ФСС РФ от 26.01.2010 N АД-30-24/691, от 14.01.2010 N 02-03-08/08-56П, которое размещено на сайте ФСС РФ (www.fss.ru) в разделе "Предприятиям и организациям".
Поэтому Вы можете обратиться с иском в суд к Работодателю о выплате пособия по уходу за ребенком за весь период. Удачи.
Скажите пожалуйста, какой реально срок подачи документов в фсс ? Мне важно знать, обман-ли то что мне сообщил работодатель, что фсс не принял у бухгалтера документы, тк срок давности их подачи прошел.
6 месяцев
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 12. Сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком
1. Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.
2. Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
2.1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
3. При обращении за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.
Пособие начисляет и выплачивает работодатель на основании документов, полный перечень которых предусмотрен законом. П.6 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", статья 256 ТК РФ. Два заявления : одно на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, другое на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, свидетельство о рождении ребенка и справка с места работы мужа, что ему такое пособие не назначалось и не выплачивалось. Все. Издать приказ на отпуск и начислить пособие дело 10-ти минут, а не 10 календарных дней. А сроки выплаты зависят от дат выплаты зарплаты на предприятии. Согласно закону выплата производится в ближайшую дату выплаты зарплаты на предприятии по окончании расчетного периода (месяца). ст. 13 Закона N 81-ФЗ, ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ). Пособие выплачивается изначально за счет средств работодателя, а потом возмещается ФСС. Как правило, это происходит взаимозачетом за счет ежемесячных взносов. Вас просто обманывают. Обращайтесь в суд.
Нет, не срок подачи заявления мной работодателю. Эти заявления были поданы в надлежащие сроки. А срок подачи документов на возмещение выплат в фсс
если пособие назначено, выплатят независимо от сроков...Вы документы уже подавали, но пособие не выплачивалось. Следовательно - срок не пропустили
см. ст. 15 Федеральный закон Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Александра Вас эти сроки не должны волновать , вы заявление подали работодателю в установленный срок и нет Вашей вины , что они просидели положенное время и ничего не сделали , т.е. в течение 6 месяцев не подали .
Подавайте жалобу в прокуратуру на основании
Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации" они проведут проверку и все положенное вам будет выплачено , а возместят работодателю выплаченные деньги или нет , пусть их волнует.
Нет, не срок подачи заявления мной работодателю. Эти заявления были поданы в надлежащие сроки. А срок подачи документов на возмещение выплат в фсс.
Сроков оговоренных в законе нет. Пишите жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру, если придут отписки, то подавайте в суд. Работодателя мягко говоря лукавит.
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Проблема с выплатой пособий за второго ребенка - возможное отмена из-за задержки в одной из справок. Как решить ситуацию?
Проблемы с выплатами пособий и утрата трудовой - как вернуть документ и получить пособия?
Проблемы с получением выплат - что делать
Проблемы с получением пособий при рождении ребенка и ежемесячного пособия до 1,5 лет - Как добиться выплат от работодателя?
Вопросы выплаты единовременной выплаты при рождении ребенка и детского пособия в условиях ликвидации фирмы
Проблемы с выплатой пособия по уходу за ребенком - что делать и с чего начать
Увольняющейся декретнице грозит возврат выплат пособия на ребенка из-за потерянной справки - чья вина и что делать?
Как найти нового владельца фирмы, не выплатившего пособие по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут