ОАО Ульяновскэнерго отказывается выплачивать негосударственную пенсию работнику в связи с сокращением штата - возможно ли обратиться в суд?

Вопрос №6395875 из г. Ульяновск
опубликован 25.03.2015, 15:10
Мой папа является работником Северного отделения ОАО «Ульяновскэнерго» с 1996 года. Проработав в ОАО «Ульяновскэнерго» 18 лет и 10 месяцев, в связи с сокращением штата, его должность сокращают и ему придется уволиться, недоработав до пенсии чуть больше года. Организация заключила договор с НПФ Электроэнергетики и всем сотрудникам, которые уходят на пенсию пологаются пенсионные отчисления. Однако ввиду того, что моего папу сокращают и не дают доработать до пенсии чуть больше года Ульяновскэнерго отказывается направлять распорядительное письмо в Негосударственный Пенсионный Фонд «Электроэнергетики» о выплате ему негосударственной пенсии по корпоративному договору и ссылается на Положение о НПО ОАО Ульяновскэнерго (программа Поддерживающая). Данное положение нам недоступно. На горячей линии НПФ Электроэнергетики утверждают, что были случаи когда работодатель присылает им распорядительное письмо, т.к. В п. 10.1.5 Пенсионных правил Негосударственного Пенсионного Фонда Электроэнергетики (некоммерческой организации) утвержденных решением Совета Фонда (протокол № 4 от 25.11.2013 г.) прописано, что при сокращение штата работник имеет право на выплаты, но организация также ссылается на п. 5.2.5 о том что основным документом является Положение. Есть ли смысл обращаться в суд и можно ли добиться положительного результата? Заранее огромное спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Да, есть смысл, подавайте исковое заявление в суд. Составляйте заявление согласно ст. 131 ГПК РФ- оно должно содержать: данные о сторонах дела (об истце, ответчике, третьих лицах), суть спора, требования истца, обоснование требований истца, расчет исковых требований (для имущественного спора).

Статья 131. ГПК РФ

Форма и содержание искового заявления

1. Исковое заявление подается в суд в письменной форме.

2. В исковом заявлении должны быть указаны:

1) наименование суда, в который подается заявление;

2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;

3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;

4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;

5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;

6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;

7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон;

8) перечень прилагаемых к заявлению документов.

В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца.

25.03.2015, 15:19
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 457 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Ульяновск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских