Отпущенный с больничного после заявления на увольнение - обязан ли отработать дополнительные две недели? Какая будет дата увольнения?

Вопрос №6399178 из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.03.2015, 21:24

Написав заявление на увольнение, человек через два дня заболел и взял больничный. Надо ли ему отрабатывать еще две недели после выхода с больничного, и если нет, то какой датой он будет уволен, если с больничного его выписали после даты в заявлении на увольнение?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филиппова Ольга Александровна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 1810 отзывов

Ирина!

Трудовым законодательством РФ не предусмотрена никакая отработка.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении ( ч. 1 ст. 80 ТК РФ).

25.03.2015, 21:43

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 55 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Не надо отрабатывать. Время на больничном зачитывается.

25.03.2015, 21:25

Спросить юриста

Черноусов Александр Валерьевич

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.5 24 отзывa

Если больничный выдан после даты указанной в заявлении об увольнении, датой увольнения будет дата, указанная в заявлении. Отрабатывать в данном случае не надо.

25.03.2015, 22:46

Спросить юриста