Нарушение устной договоренности в трудовых отношениях - как защитить свои права и получить оплату за стажировку в автосервисе

Вопрос №639937 из г. Псков
опубликован 24.09.2008, 09:07

Разъясните правовые последствия спорной ситуации: Мой муж по объявлению в газете устроился учеником автоэлектрика в диллерский автосервис. По устной договоренности было предусмотрено, что пройдя стажеровку 2 недели, его переведут самостоятельно работать автоэлектриком и официально оформят трудовые отношения. По истечении указанного срока в последний рабочий день его увольняют без оплаты времени стажеровки, хотя устная договоренность об оплате была. Документ, подтверждающий время стажеровки руководство сервиса выдать отказывается. Как в данной ситуации можно защитить свои права и получить оплату за 2 недели работы. Заранее, большое спасибо за ответ. С уважением, Марина.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лебедев Дмитрий Александрович

Адвокат Шексна, стаж 21 год

4.9 735 отзывов

Здравствуйте, Марина!

В ситуации, когда нет документов, прямо подтверждающих факт работы, можно использовать косвенные (возможно сохранились какие-либо чеки, справки, возможно справка о прохождении медкомиссии, чеки из столовой или кафе, котрые рядом с автосервисом, возможно ваш муж расписывался в каких-либо журналах... и т.д.), также доказательством будут свидетельские показания как коллег, так и клиентов автосервиса....

Удачи, с уважением, Д. Лебедев.

24.09.2008, 09:20

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 12 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 463 Поиск Регистрация